Kế thừa đường lối thầy giáo và khéo léo xây dựng ước mơ - Sự kiện Ngày Nhà giáo lần thứ 41 và đánh giá giảng viên nội bộ của Công ty TNHH Quangong Machinery đã kết thúc thành công tốt đẹp

Trong mùa thu vàng của tháng 9, giữa những bông hoa quế thơm ngát, giữa không khí đầm ấm của Ngày Nhà giáo lần thứ 41, Quangong Machinery đã kết thúc thành công Lễ kỷ niệm Ngày Nhà giáo lần thứ 41 và Sự kiện Đánh giá Giảng viên nội bộ năm 2025 với chủ đề “Kế thừa con đường nhà giáo, xây dựng ước mơ bằng nghề thủ công”. Sự kiện này không chỉ nhằm tôn vinh Ngày Nhà giáo mà còn là một bước tiến quan trọng trong nỗ lực của công ty nhằm tăng cường quản lý tri thức và tăng cường phát triển tài năng nội bộ, tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển của một tổ chức học tập và củng cố nền tảng phát triển công ty.

Sự kiện này xoay quanh quy trình cốt lõi của việc đánh giá giảng viên nội bộ. Ban đầu, thông qua quy trình “tự nộp hồ sơ + đề xuất của bộ phận”, các nhân viên chủ chốt từ nhiều đơn vị và vị trí kinh doanh khác nhau đã tham gia. Trong quá trình đánh giá, những người tham gia, dựa trên kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế của mình, đã trình bày một loạt bài giảng thử nghiệm mang tính chuyên môn và thực tế, tập trung vào các chủ đề như “đào tạo kỹ năng công việc”, “đánh giá trường hợp dự án” và “giải quyết các thách thức kinh doanh”. Ban giám khảo đã tiến hành đánh giá toàn diện dựa trên ba tiêu chí chính: “độ sâu và tính thực tiễn của nội dung”, “tính logic và tính biểu cảm của bài giảng” và “thiết kế và tính tương tác của chương trình học”. Kết quả cuối cùng của Xếp hạng Giảng viên Nội bộ QGM 2025 đã được xác định, với một nhóm giảng viên nội bộ xuất sắc thể hiện cả tính chuyên nghiệp và niềm đam mê chia sẻ kiến ​​thức mới.

Trong lễ trao giải, Chủ tịch QGM Fu Binghuang đã phát biểu trong bài phát biểu của mình: "Các giảng viên nội bộ là 'từ điển sống' của QGM và là người hỗ trợ sự phát triển của tổ chức. Mỗi bạn đứng trên bục phát biểu hôm nay đều gánh vác trách nhiệm truyền đạt kinh nghiệm với tính chuyên nghiệp và niềm đam mê. Tôi hy vọng các bạn sẽ sử dụng đánh giá này như một điểm khởi đầu mới để chia sẻ kiến ​​thức chuyên môn của mình với đồng nghiệp, thúc đẩy luồng kiến ​​thức trong công ty và cùng củng cố nền tảng nhân tài cho sự phát triển chất lượng cao của công ty."

Sự kiện này không chỉ hỗ trợ tích cực cho lời kêu gọi “thúc đẩy mạnh mẽ tinh thần của các nhà giáo dục” mà còn cung cấp một nền tảng quan trọng cho việc chuyển giao kinh nghiệm nội bộ tại QGM. Quy trình đánh giá giảng viên nội bộ không chỉ xác định và bồi dưỡng những “người truyền đạt kiến ​​thức” trong công ty mà còn chuyển đổi kinh nghiệm ngầm có được thông qua thực hành tại chỗ thành kiến ​​thức rõ ràng có thể nhân rộng và chuyển giao, cung cấp tài nguyên học tập chất lượng cao cho sự phát triển của nhân viên và thúc đẩy hơn nữa sự phát triển của công ty như một tổ chức học tập. Trong tương lai, QGM sẽ tận dụng sáng kiến ​​này để liên tục cải tiến hệ thống đào tạo giảng viên nội bộ, phát huy vai trò cốt lõi của giảng viên nội bộ trong việc chuyển giao kiến ​​thức và trao quyền kỹ năng, từ đó củng cố nhân tài và xây dựng nền tảng kiến ​​thức vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.